النظام التأديبي

النظام التأديبي

المادة 44: يخضع النظام التأديبي بالنسبة لأسلاك موظفي التربية إلى أحكام المواد من 160إلى 185 من الأمر رقم 06-03 المؤرخ في 15 يوليو2006 والمذكور أعلاه.

المادة 45: لا تدخل مـدد العطل المدرسية في احتساب الآجال المنصوص عليها في المواد 165و166و167و168و172و173و175 من الأمر 06-03 المؤرخ في 15 يوليو سنة 2006، والمذكور أعلاه.

المادة 46: مراعاة لأحكام المادة 164 من الأمر 06-03 المؤرخ في 15 يوليو سنة 2006 والمذكور أعلاه، تصنف العقوبات التأديبية المطبقة على موظفي أسلاك التربية كما يلي:

1 _ الدرجة الأولى:

_ التنبيه،

_ الإنذار،

_ التوبيخ.

2_ الدرجة الثانية:

_ الشطب من قائمة التأهيل،

_ الحرمان من المشاركة في الامتحان المهني،

_ الشطب من جدول الترقية في الدرجات،

_ الشطب من جداول الحركة التنقلية.

3_ الدرجة الثالثة:

_ التنزيل بدرجة أو بدرجتين،

_ النقل الإجباري.

4_ الدرجة الرابعة:

_ التنزيل إلى الرتبة السفلى مباشرة،

_ التسريح.

المادة 47: عملا بأحكام المادة 182 من الأمر 06-03 المؤرخ في 15 يوليو سنة 2006 والمذكور أعلاه، وعلاوة على الأخطاء المهنية المنصوص عليها في المواد من 177 إلى 181 منه، تعتبر أيضا أخطاء مهنية في قطاع التربية:

_ من الدرجة الثالثة:

_ رفض تسليم نتائج تقييم العمل المدرسي للتلاميذ،

_ الامتناع عن المشاركة في المجالس القائمة في المؤسسات التعليمية،

_ رفض المشاركة في تأطير الامتحانات والمسابقات المدرسية والمهنية وتصحيحها ولجانها،

_ رفض المشاركة في عملية التكوين سواء كمستفيد أو مؤطر،

_ استعمال الممتلكات العمومية لأغراض شخصية.

_ من الدرجة الرابعة:

_ ممارسة العقاب البدني ضد التلاميذ،

_ سوء التسيير والإهمال المتعمد للمرافق التربوية،

_ خيانة الأمانة واختلاس المال العام،

_ الإضرار العمدي بالممتلكات العمومية.

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]

بارك الله فيك

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]